4月28日，吉利汽車控股有限公司（0175.HK，以下簡稱“吉利汽車”）發布了2024年環境、社會及管治（ESG）報告。報告系統性披露了，吉利汽車2024年深度踐行ESG戰略六大方向的突出表現和顯著成果，通過能源“再生”、產品“節能”、材料“循環”、技術“創新”等多元化舉措協同減排，實現了2024年單輛車生命周期碳排放較2020年基準年下降18%，新能源銷量同比增長92%、達88.8萬輛，并擁有12個綠色工廠和11個無廢工廠，成為唯一入選全國首批“無廢企業”的車企，榮獲國內外多個權威機構ESG優秀評級。2025年是“智能吉利2025”戰略的收官之年，吉利汽車將穩步推進氣候中和、自然受益、全域安全、數智創新、共榮發展、治理與道德的六大戰略方向切實落地，全力實現單車全生命周期碳減排25%以上的目標。

科技引領、技術創新、多元產品布局，加速推動綠色可持續出行生態

2024年是吉利汽車新能源轉型全面突破、進入增長強周期的一年，推出了吉利銀河E8/E5/星艦7 EM-i、領克Z10/Z20、極氪7X/009等十余款高價值智能精品車，全年新能源銷量超88.8萬輛，同比增長約92%，實現近翻倍的跨越式增長，加速普及低碳環保的綠色出行生活。銷量高速增長的同時，吉利汽車不斷深耕多元化智能電動技術研發及應用，推出了GEA新能源架構、雷神EM超級電混、神盾金磚短刀電池、11合1智能電驅、AI數字底盤、Flyme Auto智能座艙等多項硬核科技創新成果，快速搶占三電、智能、安全等技術高點；還積極拓展甲醇等清潔燃料的應用潛力，研制出“吉利碳倉”，推出第五代超醇電混技術，為2025亞冬會和哈爾濱交通集團提供第四代帝豪醇氫電混汽車，持續推進汽車產業的綠色低碳可持續發展。

創新技術的廣泛應用，讓吉利汽車每一款智能精品車在智能、安全、環保等品質不斷提升，并持續保持行業領先水平。2024年，吉利汽車有8款車獲得C-NCAP安全五星，3款車獲得E-NCAP安全五星、1款車獲得A-NCAP安全五星、5款車獲得Asean-NCAP安全五星認證，極氪001獲得中國電動汽車火災安全評測五星滿分，吉利銀河E5還獲得NESTA六維電安全認證、整車電磁抗擾安全認證和中國汽車“低碳領跑者車型”榮譽。吉利式全域安全已經深入人心，獲得國內外眾多權威機構認證和市場用戶的廣泛認可。

得益于領先的產品技術和高價值的優質服務，吉利汽車在2024年贏得用戶和行業的廣泛贊譽，包括2024年中國汽車用戶滿意度指數測評五項第一，吉利品牌連續兩年獲得J.D.Power 2024售后服務滿意度中國品牌第一、主流品牌第二，領克品牌連續三年獲得中國汽車智能化體驗研究（EXI）主流傳統能源汽車第一，極氪品牌榮獲中國汽車智能化體驗研究（TXI）主流新能源汽車第一。

三端協同、伙伴向榮、與自然共生，構建可持續發展的全產業價值鏈

為了全面提升全產業價值鏈可持續競爭力，2024年吉利汽車堅持制造端、供應端、使用端及生產者責任延伸“三端協同一體化”降碳路徑，著重推行污染與廢棄物管理、資源使用與節約、循環經濟及生物多樣性保護等領域的舉措，積極探索自然生態與企業協同發展的新路徑，聯動價值鏈伙伴構建綠色、低碳、可持續的全產業鏈生態。

在制造端，吉利汽車以節能降耗、清潔能源替換及數字化為路徑，積極推動制造端降碳。2024年完成光伏裝機容量達445兆瓦，同比增加11%，6家整車制造基地100%使用可再生電力，整車基地可再生電力使用占比超64%，已提前完成3家零碳工廠建設目標。

以自然受益為導向，吉利汽車通過自然資本項目評估研究，形成了《整車制造基地自然風險與機遇管理報告》，構建《整車制造基地自然受益成熟度評價指標體系》，實現了100%整車制造基地開展自然受益管理成熟度評價。目前已擁有12家國家級綠色工廠、11家無廢工廠，2024年整車基地水資源消耗密度下降1.6%、危廢產生密度下降7%，100%整車基地通過ISO14001外部認證。

供應端，吉利汽車積極推進綠色采購，已推動吉利銀河E8、領克Z20等車將零部件循環材料添加比例達成“20%循環鋼、30%循環鋁、25%循環塑料”的使用；核心供應商綠電使用率均超50%，近一半的核心供應商綠電使用率達100%。圍繞生產制造過程的廢料循環，吉利汽車打通了整車沖壓余料和發動機加工鋁屑的閉環回收和循環利用鏈路，2024年實現循環鋼閉環回收超1.5萬噸，循環鋁閉環回收約5000噸，共減少碳排放量約11.5萬噸。

同時，吉利汽車還大力發展循環經濟來實現資源價值最大化，圍繞循環車、循環件、循環料三大業務，通過技術創新、工藝改進和供應鏈協同，構建創新的一體化汽車循環生態業務。2024年已完成循環車整備1770臺，回用件及再制造件67419件銷售至售后服務市場。另外，吉利汽車還攜手首鋼股份，簽署《汽車鋼材循環經濟與閉環回收價值體系合作備忘錄》，圍繞汽車鋼材循環經濟與閉環回收價值體系，展開更深入的合作。

面向員工，吉利汽車堅持“人人是人才、人人可成才”的人才發展理念，貫徹落實人才森林、四化一新和共榮發展三大人才戰略，將員工視為企業可持續發展最寶貴的財富。2024年，吉利汽車對員工的電動化和數字化專項培訓達185萬小時，數字化能力培訓覆蓋100%關鍵崗位，并不斷完善員工收入增長計劃、全員職業提升計劃，推出全員家庭健康保險計劃，還發布期權長期激勵等一系列措施，攜手員工共榮發展，實現個人價值創造與組織戰略達成的雙贏。

高效管治、強化體系、踐行社會責任，保障業務可持續健康發展

吉利汽車堅定踐行合規發展之路，在企業管治、合規與誠信、信息安全與用戶隱私等方面持續深耕。2024年，吉利汽車獨立非執行董事占比提升至45%，女性董事占比達到27%；還首次將ESG績效考核與薪酬激勵掛鉤，將年度降碳目標、ESG工作計劃管理、ESG信息管理等納入ESG績效評價；并進一步細化、專業化調整集團ESG組織架構，在集團ESG工作組下設立氣候行動、勞工與人權、綠色供應鏈、循環經濟4個專業工作組，以加強關鍵ESG議題的管理。

2024年，吉利汽車還公開發布了《行為準則》《吉利供應商行為準則》《人權政策聲明》《可持續原材料政策》《員工權益聲明》《數據愿景》《環境聲明》及《生物多樣性政策聲明》等多個ESG政策，加強對環境、數據、人權、供應鏈等方面的承諾。

在信息安全方面，吉利汽車榮獲ISO27001信息安全管理體系認證和汽車網絡安全管理體系認證，并且100%員工參與了信息安全與隱私合規培訓，目前已連續4年未發生信息安全漏洞或其他網絡安全事件。

此外，吉利汽車在生態友好、應急賑災和社區發展方面加大投入力度，2024年生物多樣性科普活動已開展50余場，覆蓋超5000人次，連續11年開展“綠跑道”鄉村少年體育夢想劃，員工參與社區志愿者活動時長達5271小時，并幫助1500多名車主獲得紅十字會辦法的急救證書。

今年已經是吉利汽車連續5年發布ESG報告，為了持續優化吉利ESG工作和提升報告編制水平， 2024年ESG報告提前遵守了港交所氣候信息披露新規，并積極采納國際披露準則，編制上還首次采用雙重重要性評估，新增財務重要性影響評估，也進一步擴大三方數據審驗范圍，新增社會類指標審驗（包括員工管理、健康與安全、培訓與發展、供應商管理等），加強數據的準確性、可靠性和可信性。

憑借ESG管理工作的推進落地、全面詳盡的ESG信息和戰略披露、和利益相關方的充分交流探討，吉利汽車2024年ESG相關工作贏得外界的廣泛贊譽和權威認可，包括連續三年榮獲《財經》雙碳領導力“卓越”評級，連續兩年位居“中國ESG上市公司先鋒100”榜單第八、蟬聯中國車企第一名，還獲得國際最具權威性的MSCI ESG評級AA級，且連續兩年入選恒生可持續發展企業指數，ISS ESG評級行業優秀、中國車企第一等榮譽，充分印證了吉利汽車的中國車企ESG標桿地位。

正如吉利汽車可持續發展委員會主席淦家閱表示：“企業的發展不能僅僅關注短期利益，更應為社會持續創造價值，讓用戶、員工、合作伙伴、社區等利益相關方共同受益，實現企業與社會、環境的和諧共生。”2025年，吉利汽車將繼續以《臺州宣言》作為高質量發展的總綱，堅持長期主義，將ESG戰略充分融入創新發展，不斷探索多元化能源、創新科技、循環經濟等可持續體系布局，以全域AI技術推動安全平權，打造最具競爭力和受人尊敬的科技引領型全球車企，為全球可持續發展創造更大的價值，真正向“讓世界充滿吉利”的企業愿景邁進。